1、起草公司工作计划总结，做好公司重要会议记录。
2、起草并归档总经理签发的文件。
3、公司管理制度、规章制度、网页设计方案及合同、公司整体运营情况。
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4、接电话，适当接听，做好电话记录。
5、掌握经理的日程安排，预约，安排出差。
6、完成经理或综合管理部经理交办的其他任务。
7、根据公司发展的要求，制定人力资源战略。
8、设计和改善公司的人力资源结构。
9、完成公司人力资源的日常招聘。
10、完善公司的绩效考核体系。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
关键词： 人力资源 经理助理 工作计划
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